Jangan pernah menyamakan ujian psikotes dengan ujian lainnya. Psikotes sering dilakukan untuk menilai aspek-aspek psikologis seseorang, terutama ketika akan merekrut karyawan baru. Dari tes inilah, perusahaan penyelenggara akan memperoleh sebuah 'nilai' aspek psikologis para pelamarnya.